O acesso à educação tecnológica segue avançando no Brasil, e iniciativas gratuitas têm ganhado protagonismo na formação de novos profissionais. Em março de 2026, o Santander, em parceria com a DIO, anunciou a primeira edição do Santander Bootcamp 2026, que disponibiliza 35 mil bolsas de estudo online e gratuitas em áreas estratégicas da tecnologia.

O programa oferece três trilhas inéditas: AI Java Back-end, AI React Front-end e Rust AI Developer, todas com foco na aplicação prática da Inteligência Artificial — uma das competências mais demandadas no mercado atual. A proposta é atender desde iniciantes até profissionais que desejam avançar na carreira, com conteúdos atualizados, mentorias ao vivo e desenvolvimento de projetos reais.

Segundo Carolina Learth, senior head de Plataformas de Educação do Santander, o objetivo vai além da formação técnica. “É sobre inclusão, oportunidade e garantir que mais pessoas possam disputar as melhores vagas de forma democrática em um setor que não para de crescer”, afirma.

Três trilhas, diferentes caminhos para o mercado tech

Cada trilha foi estruturada para atender perfis específicos e simular desafios reais do mercado de trabalho.

A trilha AI Java Back-end (49 horas) é voltada para quem deseja aprender a construir sistemas que operam nos bastidores das aplicações. Os participantes têm contato com tecnologias como Java 21, Spring Boot e Clean Architecture, além de integrações com IA por meio de ferramentas como Whisper OpenAI e Gemini. O projeto final consiste na criação de um assistente por voz capaz de compreender e responder perguntas.

Já a trilha AI React Front-end (42 horas) foca na experiência do usuário, ensinando a desenvolver interfaces modernas e intuitivas com React 19, Vite e JavaScript ES6. Ao final, os alunos entregam um Educador Financeiro Inteligente, que utiliza Inteligência Artificial para orientar usuários na organização de suas finanças.

Para quem já possui experiência em programação, a trilha Rust AI Developer (45 horas) oferece uma imersão em sistemas de alta performance e segurança. Utilizando Rust, Rocket e autenticação com JWT, os participantes desenvolvem uma carteira de investimentos inteligente, capaz de monitorar ativos em tempo real e gerar alertas automatizados.

Inclusão e empregabilidade como pilares

A parceria entre Santander e DIO já soma mais de 250 mil bolsas ofertadas ao longo dos anos, com destaque para iniciativas voltadas à inclusão. Desse total, mais de 50 mil bolsas foram destinadas a mulheres, 60 mil a pessoas pretas e pardas e mais de 4 mil para pessoas com deficiência.

Além disso, cerca de 140 mil bolsas foram distribuídas fora do eixo São Paulo, ampliando o acesso à educação tecnológica em diferentes regiões do país.

Para Iglá Generoso, CEO e cofundador da DIO, o impacto vai além dos números. “O que enxergamos são pessoas que encontraram uma porta de entrada real para a tecnologia. Este programa existe para ser um caminho concreto para quem quer construir uma carreira no setor que mais cresce no mundo”, destaca.

Conexão direta com o mercado

Ao concluir a formação, os participantes passam a integrar a Talent Match, plataforma da DIO que conecta profissionais a oportunidades de emprego em empresas do Brasil e do exterior. Além disso, o projeto final desenvolvido durante o bootcamp funciona como portfólio técnico, um diferencial importante em processos seletivos.

Cronograma do Bootcamp 2026

• Inscrições: até 3 de maio de 2026

• Seleção: 4 e 5 de maio

• Aceite: de 6 a 12 de maio

• 2ª chamada: de 14 a 18 de maio

• 3ª chamada: 20 e 21 de maio

• Início das aulas: 25 de maio

• Término: 23 de agosto
  
  

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas online AQUI